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【概要描述】
編者按
“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題。”2024年伊始,水發(fā)水電黨總支提出了新一輪的基層調研要求。為響應這一要求,水發(fā)安和集團迅速制定了調研計劃,并對重點項目和難點問題進行了全面梳理,形成了問題清單。在過去的三個月里,安和集團根據(jù)問題清單開展了多次基層調研,調研范圍幾乎覆蓋了國內全部基層電站。這一系列調研活動切實推動了基層工作的開展,為攻堅重點、解決難題提供了有力支持。
3月28日至30日,受黨總支書記、董事長甘玉峰委托,黨總支委員、安和集團董事長蘇福貴帶領調研組一行赴呷榴河流域電站開展基層調研。據(jù)悉,呷榴河流域電站合計裝機容量27.6MW,位于四川省涼山州西昌市西北部,是雅礱江左岸一級支流上的引水式電站,分設一、二、三級電站,均裝配高水頭、小流量沖擊式水輪發(fā)電機組,其中一級電站裝機容量2×2.5MW,二級電站裝機容量2×5MW,三級電站裝機容量2×6.3MW。
溯河而行,逆流而上。湍湍激流奔騰不息,帶著大山的飛沙碎石和高原的盎然春意匯入雅礱江峽谷。自呷榴河三級電站到二級、一級電站,調研組一行駛過30多公里的非鋪裝路面,逐一仔細查看了變電設施、生產(chǎn)車間、職工宿舍以及黨建活動室。
在呷三電站的生產(chǎn)車間,蘇福貴與技術人員詳細探討了關于水輪發(fā)電機組的維護、保養(yǎng)流程,并仔細檢查了操作記錄和設備狀態(tài),以確保每一個細節(jié)、每一步操作都嚴格遵守規(guī)定標準。
在呷二電站,蘇福貴一行深入職工宿舍的每一個角落,仔細檢查了家電、被褥等生活必需品的質量和功能,并與職工們進行了深入交流,傾聽他們在生活和工作上的需求和意見。蘇福貴說,呷榴河流域電站地處偏遠,在如此艱苦的工作環(huán)境和極為不便的交通條件下,為職工提供一個能夠安心休息、充滿“家的溫暖”的宿舍是至關重要的。他強調,“身之所居,心有所棲”,這不僅是對廣大職工的細致關懷,也是安和集團對員工福祉的堅定承諾。
在呷一電站,蘇福貴一行走進黨建活動室,就“一站兩崗三基地”創(chuàng)建活動的開展情況進行了檢查和督導,并召集電站全體職工舉行了一次組織生活會暨職工思想分析會。會上,蘇福貴對呷榴河流域電站的整體工作效能和作風表示了充分的肯定,對下一步推進恢復發(fā)電的工作提出了明確要求。他指出,電站全體員工要進一步提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到水發(fā)水電新一年的工作目標上來,堅守安全生產(chǎn)底線的同時,在提高工作效能上發(fā)力。他要求,為了實現(xiàn)長期而穩(wěn)定的發(fā)展,呷榴河流域電站需要在技術創(chuàng)新和管理改進上下足功夫,包括但不限于優(yōu)化工作流程、引入先進的經(jīng)驗和技術以及建立一個更加開放和協(xié)作的工作環(huán)境。員工們積極參與討論,提出了一系列建設性的意見和建議。
“放下架子、撲下身子、闖出路子”是甘玉峰針對本次調研活動對調研組提出的要求,這一要求體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子追求實事求是的思想方法和工作方法,體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子把水發(fā)集團黨委的決策部署落得更實更細的堅定決心。
?
在新一輪的基層調研活動中,以安和集團為代表的各權屬公司切實做到了深入了解基層和一線職工的實際需求。“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題”,展現(xiàn)了水發(fā)水電新班子的務實精神,確保了集團黨委決策的有效執(zhí)行,為水發(fā)水電的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支撐。
水發(fā)安和集團黨支部副書記、常務副總經(jīng)理郭良,副總經(jīng)理李振、呷榴河流域電站負責人李洪陪同調研。
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“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題。”2024年伊始,水發(fā)水電黨總支提出了新一輪的基層調研要求。為響應這一要求,水發(fā)安和集團迅速制定了調研計劃,并對重點項目和難點問題進行了全面梳理,形成了問題清單。在過去的三個月里,安和集團根據(jù)問題清單開展了多次基層調研,調研范圍幾乎覆蓋了國內全部基層電站。這一系列調研活動切實推動了基層工作的開展,為攻堅重點、解決難題提供了有力支持。
3月28日至30日,受黨總支書記、董事長甘玉峰委托,黨總支委員、安和集團董事長蘇福貴帶領調研組一行赴呷榴河流域電站開展基層調研。據(jù)悉,呷榴河流域電站合計裝機容量27.6MW,位于四川省涼山州西昌市西北部,是雅礱江左岸一級支流上的引水式電站,分設一、二、三級電站,均裝配高水頭、小流量沖擊式水輪發(fā)電機組,其中一級電站裝機容量2×2.5MW,二級電站裝機容量2×5MW,三級電站裝機容量2×6.3MW。
溯河而行,逆流而上。湍湍激流奔騰不息,帶著大山的飛沙碎石和高原的盎然春意匯入雅礱江峽谷。自呷榴河三級電站到二級、一級電站,調研組一行駛過30多公里的非鋪裝路面,逐一仔細查看了變電設施、生產(chǎn)車間、職工宿舍以及黨建活動室。
在呷三電站的生產(chǎn)車間,蘇福貴與技術人員詳細探討了關于水輪發(fā)電機組的維護、保養(yǎng)流程,并仔細檢查了操作記錄和設備狀態(tài),以確保每一個細節(jié)、每一步操作都嚴格遵守規(guī)定標準。
在呷二電站,蘇福貴一行深入職工宿舍的每一個角落,仔細檢查了家電、被褥等生活必需品的質量和功能,并與職工們進行了深入交流,傾聽他們在生活和工作上的需求和意見。蘇福貴說,呷榴河流域電站地處偏遠,在如此艱苦的工作環(huán)境和極為不便的交通條件下,為職工提供一個能夠安心休息、充滿“家的溫暖”的宿舍是至關重要的。他強調,“身之所居,心有所棲”,這不僅是對廣大職工的細致關懷,也是安和集團對員工福祉的堅定承諾。
在呷一電站,蘇福貴一行走進黨建活動室,就“一站兩崗三基地”創(chuàng)建活動的開展情況進行了檢查和督導,并召集電站全體職工舉行了一次組織生活會暨職工思想分析會。會上,蘇福貴對呷榴河流域電站的整體工作效能和作風表示了充分的肯定,對下一步推進恢復發(fā)電的工作提出了明確要求。他指出,電站全體員工要進一步提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到水發(fā)水電新一年的工作目標上來,堅守安全生產(chǎn)底線的同時,在提高工作效能上發(fā)力。他要求,為了實現(xiàn)長期而穩(wěn)定的發(fā)展,呷榴河流域電站需要在技術創(chuàng)新和管理改進上下足功夫,包括但不限于優(yōu)化工作流程、引入先進的經(jīng)驗和技術以及建立一個更加開放和協(xié)作的工作環(huán)境。員工們積極參與討論,提出了一系列建設性的意見和建議。
“放下架子、撲下身子、闖出路子”是甘玉峰針對本次調研活動對調研組提出的要求,這一要求體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子追求實事求是的思想方法和工作方法,體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子把水發(fā)集團黨委的決策部署落得更實更細的堅定決心。
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在新一輪的基層調研活動中,以安和集團為代表的各權屬公司切實做到了深入了解基層和一線職工的實際需求。“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題”,展現(xiàn)了水發(fā)水電新班子的務實精神,確保了集團黨委決策的有效執(zhí)行,為水發(fā)水電的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支撐。
水發(fā)安和集團黨支部副書記、常務副總經(jīng)理郭良,副總經(jīng)理李振、呷榴河流域電站負責人李洪陪同調研。
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“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題。”2024年伊始,水發(fā)水電黨總支提出了新一輪的基層調研要求。為響應這一要求,水發(fā)安和集團迅速制定了調研計劃,并對重點項目和難點問題進行了全面梳理,形成了問題清單。在過去的三個月里,安和集團根據(jù)問題清單開展了多次基層調研,調研范圍幾乎覆蓋了國內全部基層電站。這一系列調研活動切實推動了基層工作的開展,為攻堅重點、解決難題提供了有力支持。
3月28日至30日,受黨總支書記、董事長甘玉峰委托,黨總支委員、安和集團董事長蘇福貴帶領調研組一行赴呷榴河流域電站開展基層調研。據(jù)悉,呷榴河流域電站合計裝機容量27.6MW,位于四川省涼山州西昌市西北部,是雅礱江左岸一級支流上的引水式電站,分設一、二、三級電站,均裝配高水頭、小流量沖擊式水輪發(fā)電機組,其中一級電站裝機容量2×2.5MW,二級電站裝機容量2×5MW,三級電站裝機容量2×6.3MW。
溯河而行,逆流而上。湍湍激流奔騰不息,帶著大山的飛沙碎石和高原的盎然春意匯入雅礱江峽谷。自呷榴河三級電站到二級、一級電站,調研組一行駛過30多公里的非鋪裝路面,逐一仔細查看了變電設施、生產(chǎn)車間、職工宿舍以及黨建活動室。
在呷三電站的生產(chǎn)車間,蘇福貴與技術人員詳細探討了關于水輪發(fā)電機組的維護、保養(yǎng)流程,并仔細檢查了操作記錄和設備狀態(tài),以確保每一個細節(jié)、每一步操作都嚴格遵守規(guī)定標準。
在呷二電站,蘇福貴一行深入職工宿舍的每一個角落,仔細檢查了家電、被褥等生活必需品的質量和功能,并與職工們進行了深入交流,傾聽他們在生活和工作上的需求和意見。蘇福貴說,呷榴河流域電站地處偏遠,在如此艱苦的工作環(huán)境和極為不便的交通條件下,為職工提供一個能夠安心休息、充滿“家的溫暖”的宿舍是至關重要的。他強調,“身之所居,心有所棲”,這不僅是對廣大職工的細致關懷,也是安和集團對員工福祉的堅定承諾。
在呷一電站,蘇福貴一行走進黨建活動室,就“一站兩崗三基地”創(chuàng)建活動的開展情況進行了檢查和督導,并召集電站全體職工舉行了一次組織生活會暨職工思想分析會。會上,蘇福貴對呷榴河流域電站的整體工作效能和作風表示了充分的肯定,對下一步推進恢復發(fā)電的工作提出了明確要求。他指出,電站全體員工要進一步提高認識,把思想和行動統(tǒng)一到水發(fā)水電新一年的工作目標上來,堅守安全生產(chǎn)底線的同時,在提高工作效能上發(fā)力。他要求,為了實現(xiàn)長期而穩(wěn)定的發(fā)展,呷榴河流域電站需要在技術創(chuàng)新和管理改進上下足功夫,包括但不限于優(yōu)化工作流程、引入先進的經(jīng)驗和技術以及建立一個更加開放和協(xié)作的工作環(huán)境。員工們積極參與討論,提出了一系列建設性的意見和建議。
“放下架子、撲下身子、闖出路子”是甘玉峰針對本次調研活動對調研組提出的要求,這一要求體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子追求實事求是的思想方法和工作方法,體現(xiàn)了水發(fā)水電新班子把水發(fā)集團黨委的決策部署落得更實更細的堅定決心。
在新一輪的基層調研活動中,以安和集團為代表的各權屬公司切實做到了深入了解基層和一線職工的實際需求。“在一線發(fā)現(xiàn)問題,在一線解決難題”,展現(xiàn)了水發(fā)水電新班子的務實精神,確保了集團黨委決策的有效執(zhí)行,為水發(fā)水電的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支撐。
水發(fā)安和集團黨支部副書記、常務副總經(jīng)理郭良,副總經(jīng)理李振、呷榴河流域電站負責人李洪陪同調研。
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